岗位说明：
1、该岗位优先招收1-3年经验的优秀硕士生，同时吸纳26届应届硕士，面试一共两轮，第一轮技术面，第一轮通过后安排人事面（彼此深入了解除技术能力外的适配度、核定定薪），
2、26届应届生可先投递简历，简历通过后第一轮面试可安排线上，第二轮面试视情况而定（优先安排线下），两轮均通过的，离校前一个月告知可报道时间，发放offer，我司offer的最长有限期只有一个月；
3、该岗位略带部分业务性质，给客户分析、总结、评估测试需求，会有专业业务流程培训，但需要极强的自驱力和学习能力！（同招具有超强测试技术能力水平的硕士跟博士--兼职，兼职要求可查阅相应技术经理岗位JD）
4、岗位底薪18k-20k（根据掌握的技术方向和水平能力评估衡定），额外个人绩效奖金+团队/项目绩效奖金+年终奖，综合年薪15w-30w

一、岗位职责（客户群体是高校研究生以及高端科研企业用户）
1、配合团队主动对接了解客户的表征测试需求，并对测试需求进行分析、总结、提供技术支持，并给出最合适的解决方案；
2、总结客户各类测试需求，审查技术工程师给出的测试方案并做好各方的全程跟进；
3、与各部门同事保持良好沟通，跟进各项测试需求，按时按质地完成客户测试服务，提高订单流转效率；
4、协助跟单人员进行售后反馈处理，维护客情，提供开发新客户需求的帮助；
5、用专业的技术能力，配合销售跟单做好客户服务各项跟进工作，建立并维护良好友善、互信的客户关系；
6、岗位专业技术知识的梳理和产出；
7、完成上级领导安排的其它工作。

二、任职要求
1、硕士以上学历，生化环材等四大“天坑”专业最为匹配；
2、工作经验不做要求，但对技术能力有绝对要求，且要有以解决客户问题为出发点，具备优秀的沟通能力和团队合作意识；
3、必须熟练或精通掌握一项表征测试技术（理论或实操）如：XPS、XRD、XRF、SEM、TEM、BET、AFM、NMR、ICP-MS、ICP-OES、LC-MS、GC-MS、GPC、IC、FTIR、UV-Vis DRS、TG-DSC、TOF-SIMS或同步辐射、莫斯堡尔谱等高端测试表征手段，有其中3种及以上测试技术更佳；
4、能够熟识各类基础表征仪器，基础了解精细化表征仪器的使用范围，熟知指标意义，了解各参数的调试用意；
5、自学能力及抗压能力强，学习新测试技术和设备，具有良好的数据整理和分析能力；
6、性格开朗、乐于与人沟通，有耐心、情绪稳定，有极强的责任心和自驱力；
7、较强的自我管理及良好的沟通能力，工作过程中能够及时反馈，灵活变通，适应团队作战。