【岗位职责】
1、对公司规章制度进行合法性、合规性进行审查。
2、配合公司行政人事部门完善公司财务、人事制度及管理流程。
3、对公司资产、财务管理制度进行法律风险防控。
4、对公司相关部门人员开展法律知识培训，避免潜在风险的发生等。
5、制定公司内部合同运营及管理流程。
6、制定公司常用合同示范文本。如公司劳动合同、租赁合同、担保合同、物业管理合同、采购合同、特许经营合同规范文本。
7、参与公司对外商务合同的前期谈判、合同起草、合同审核、合同签订、以及合同履行及实施，对合同实行全程监控跟进管理。
8、对合同执行过程中出现的风险进行即时处理并采取相应防范措施。
9、对合同运行过程中出现的应收账款、违约责任等纠纷采取相应的法律措施。
10、负责建立公司知识产权管理制度。如著作权、商标、专利等申报、保护等制度。
11、公司所涉法律纠纷的协商、谈判等。
12、参与公司仲裁、诉讼活动。

【任职要求】
1、学历：2024届本科、硕士、博士生毕业生；
2、专业：专业对口，符合招录岗位要求；
3、成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先；
4、身体健康，品行端正；
5、吃苦耐劳，具有良好团队协作精神和个人职业素养，热爱建筑行业，认同中建文化。