职位描述
岗位职责:
1、与业务负责人紧密合作,诊断团队痛点,提供专业人力资源解决方案;
2、轮岗后根据公司需求与个人期望从事招聘、绩效管理、人才发展及员工关系等其中1~2模块工作;
3、确保公司HR政策与重点项目在业务部门有效落地与执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、社会学、公共管理等相关专业;
2、具备良好的沟通表达能力,较强的工作主动性和抗压能力;
3、思维清晰,业务敏锐度强,能够主动发现问题并解决;
4、以结果为导向,能够快速驱动结果,能够在动态、快速信息迭代的环境中准确实施人力资源决策。
5、有学生会、社团外联经验者优先。
1、与业务负责人紧密合作,诊断团队痛点,提供专业人力资源解决方案;
2、轮岗后根据公司需求与个人期望从事招聘、绩效管理、人才发展及员工关系等其中1~2模块工作;
3、确保公司HR政策与重点项目在业务部门有效落地与执行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、社会学、公共管理等相关专业;
2、具备良好的沟通表达能力,较强的工作主动性和抗压能力;
3、思维清晰,业务敏锐度强,能够主动发现问题并解决;
4、以结果为导向,能够快速驱动结果,能够在动态、快速信息迭代的环境中准确实施人力资源决策。
5、有学生会、社团外联经验者优先。
工作地点
浙江研一新能源科技有限公司
公司简介
浙江研一新能源科技有限公司,成立于2019年11月,注册资本6.6亿元,固投17.23亿元,占地面积380亩,是深圳研一全资控股子公司。创始人为北交所第一股贝特瑞原总经理岳敏先生,获得深创投、晨道、高瓴、红杉资本等国内知名投资机构青睐。
研一目前以开发锂电池新型功能材料为核心业务,包括正负极粘结剂、PI新材料、补锂添加剂、电解液及其添加剂、固态电池五大业务板块,并布局未来十年可突破技术壁垒、实现产业化的新能源、新材料、环保材料领域。公司先后获得国家高新技术企业、浙江省高新技术企业研发中心、浙江省专精特新中小企业、浙江省创新型中小企业等荣誉。
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