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职位描述
岗位职责:
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等流程的管理和执行。
2. 维护员工档案,处理员工关系,协调员工与公司之间的问题。
3. 协助制定和优化公司人力资源相关政策和流程。
4. 参与制定员工培训计划,并协助组织员工培训活动。
5. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源相关法律法规,具备一定的人力资源管理知识。
3. 良好的沟通协调能力,能够快速融入团队并发挥作用。
4. 工作认真负责,具备较强的执行力和抗压能力。
5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等流程的管理和执行。
2. 维护员工档案,处理员工关系,协调员工与公司之间的问题。
3. 协助制定和优化公司人力资源相关政策和流程。
4. 参与制定员工培训计划,并协助组织员工培训活动。
5. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 熟悉人力资源相关法律法规,具备一定的人力资源管理知识。
3. 良好的沟通协调能力,能够快速融入团队并发挥作用。
4. 工作认真负责,具备较强的执行力和抗压能力。
5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。
公司简介
2017年5月15日,青岛特殊钢铁有限公司(简称青岛特钢)正式加入中信泰富特钢集团,展现出了新的发展活力和后劲。青岛特钢总占地面积9297亩,位于青岛西海岸经济新区董家口临港产业区,紧邻董家口港40万吨级矿石码头,具有不可比拟的区位优势。青岛特钢始终致力干技术创新和产品创新,钢帘线、胎圈钢丝用钢盘条、特种焊接用钢盘条、桥梁缆索用钢、弹簧扁钢等产品市场占有率第一。产品定位为“特殊钢、精品钢”,形成线材、扁钢、棒材三大品种系列。拥有轴承钢、汽车用齿轮钢、令镦钢、弹簧钢、 易切削非调质钢、工程机械用钢、桥梁缆索用钢、低合金高强度钢、高压合金管坯钢、合金结构钢、锚链钢、磨球钢等高端特种用钢,品种规格配套齐全、品质卓越并具有明显市场竞争优势,迅速占领汽车、船舶、航空、高铁等高端制造业及海洋、桥梁等重点工程领域,并远销全球30多个国家和地区。青岛特钢是国家工信部颁发的首批“绿色钢厂”,2020年通过高新技术企业认定,2021年通过中钢协钢铁企业全流程超低排放验收公示,2022年通过长流程钢铁绩效评级A级企业审核。产品连年获得“冶金产品金杯奖”、“中国钢铁工业产品开发市场开拓奖”、“中国钢铁市场产品质量用户满意第一品牌”、“中国优秀钢铁企业品牌”、“中国特钢企业优秀品牌”等殊荣。青岛特钢加强数字化引领,逐步推进生产制造向“智能制造”升级,着力打造智能产线,建立智能集控中心,开启“智慧特钢”新时代,获得“山东省智能工厂”称号,入选国家工信部“智能制造试点示范工厂”。青岛特钢秉承“诚信、创新、卓越、融合”的企业核心价值观,为客户创造价值、为员工创造幸福、为股东创造效益、为社会创造财富,着力创建全球最具竞争力的特钢企业集团!
VIP·学生版
会员6大特权,免费使用
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