岗位定位
作为公司“未来领袖”与“技术中坚”的储备人才，通过系统化的轮岗机制、导师带教与专项培训，深入理解市政设计行业全业务流程。旨在培养具备扎实专业技术背景、敏锐市场洞察力及优秀管理潜力的复合型人才，为南京市市政设计研究院的持续发展注入新生力量。
岗位职责
轮岗学习与实践：在规划、设计、项目管理、职能管理等核心部门进行轮岗，熟悉市政公用工程全生命周期运作流程，掌握行业规范与作业标准。
项目协助与执行：协助项目负责人进行资料收集、方案草图绘制、数据分析及现场踏勘，参与市政道路、桥梁、水务或环境工程项目的具体实施环节。
课题研究与创新：参与公司重点科研课题或技术攻关项目，结合高校前沿理论与工程实践，探索BIM技术应用、海绵城市、智慧交通等领域的创新解决方案。
跨部门协作：配合各部门完成招投标支持、客户沟通及内部流程优化工作，提升组织协调与沟通能力。
定岗工作：轮岗期结束后，根据个人专长与公司需求双向选择定岗，独立承担专业技术或管理职能工作。
任职要求
学历背景：国内外知名院校应届硕士及以上学历毕业生（优秀本科生亦可考虑）。
专业要求：土木工程、给排水科学与工程、道路桥梁与渡河工程、环境工程、城市规划、交通工程、结构工程等相关专业。
综合素质：具备优秀的逻辑思维能力与学习敏锐度，对市政设计行业有浓厚兴趣；拥有良好的团队协作精神与抗压能力。
技能要求：熟练使用AutoCAD、Office等办公及设计软件，具备一定的英语读写能力。
优先条件：在校期间担任过学生干部、有相关设计院实习经历或获得过国家级奖学金者优先。
培养与发展
导师制度：实行“双导师制”（技术导师+职业导师），提供一对一专业指导与职业规划建议。
培训体系：提供入职集训、专业技能提升、管理素养培训等全方位课程体系。
晋升通道：
技术通道：助理工程师→工程师→高级工程师→教授级高工/总工。
管理通道：管培生→主管/项目负责人→部门副职/中层管理→高层管理。