岗位职责：
1、公司业务发展的储备力量，通过培训期后成为公司新开门店的管理层（楼面和出品技能、精细化排班、训练系统、申货盘存等管理课程培训、针对新人初始阶段的职责培养及发展阶段的领导力修炼、以及专门的辅导支持）；
2、培训后熟练掌握门店运营管理知识和技能（楼面有4个技能分别是：门迎、区域服务、传送；出品3个技能：烧烤、中餐、海鲜）；
3、发现门店经营管理方面的问题，提出意见和解决方案；
4、整合团队，提升凝聚力和执行力；
5、在公司的发展战略指引下实现门店的经营管理目标。

任职要求：
1、20-27周岁，大专及以上学历；
2、形象好，热情开朗，较强的沟通和团队管理能力；
3、学习能力强，愿意提升自己；
4、能适应上晚班；
5、乐于从事连锁餐饮服务业。

福利待遇：
1） 享有员工餐，荤素结合，营养搭配；
2） 入职后提供住宿，宿舍配置空调、洗衣机、冰箱、wifi等设备；
3）奖金、积分礼品、高温补贴，春节津贴等；
4）父母补贴、生日礼品、每月消费打折券；
5）不定期组织员工旅游、聚餐等活动。

晋升途径：
储备干部——组长——副店经理——店经理——小区运营经理——大区运营经理——运营总监
我们给予您：众多学习和成长的机会，良好的实践梦想的平台，获得认可的荣誉感和成就感，超出平均水平的价值回报！