1、深入熟悉分/子公司业务，依据业务发展战略，提供行政、人事、财务、税务、资金等全面支持；
2、负责公司证照、资质的申报、变更、年检及存档管理；
3、负责公司印章和合同原件的存档管理；
4、负责办公用品、固定资产的采购、仓库、保养维护管理；
5、负责房租、水电、物业费管理、用车管理、宿舍管理、会议管理、后勤保障等工作；
6、负责员工关系的管理，包括入职、转正、离职手续的办理，社保、公积金、雇主险的购买、劳动合同的签订与存档；
7、负责人事管理工作，包括不限于培训组织、薪酬核算、绩效考核数据的统计等；
8、负责购买发票、开票管理、报销初审、立项审核/存档、收入表/支出表管理、应收账款管理、与第三方合作结算、销售合同归档整理等与OA系统、合规结算部门数据核对；
9、负责与总公司行政人力中心、合规财务中心日常对接，优化沟通方式，提升分/子公司、办事处的运行效率；
完成上级临时交办的其他任务。