职位描述
岗位职责：
1、薪酬管理：负责全球化薪酬体系搭建、优化与实施，确保薪酬体系的竞争力和公平性(包括海外薪酬合规)；定期进行市场薪酬调研，分析薪酬趋势，提出薪酬调整建议；评估岗位价值、管理薪酬预算、监督薪酬发放等；
2、绩效管理：负责公司绩效管理体系的设计、优化与实施，确保其与公司战略目标一致；定期分析绩效数据，提出绩效改进建议，推动公司整体绩效提升；非物质激励等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、统计学相关专业优先；
2、英语可作为工作语言；
3、八年及以上工作经验，其中薪酬绩效模块经验五年以上；
4、具备大型企业、咨询公司或跨国公司薪酬绩效管理经验者优先；
5、精通薪酬建模(回归分析、分位置计算)；
6、具备数字化经验优先。
薪酬福利：
1、30-50K/月；
2、每年一次体检；
3、节假日礼品、生日蛋糕；
4、入职周年礼物；
5、低价员工餐。
1、薪酬管理：负责全球化薪酬体系搭建、优化与实施，确保薪酬体系的竞争力和公平性(包括海外薪酬合规)；定期进行市场薪酬调研，分析薪酬趋势，提出薪酬调整建议；评估岗位价值、管理薪酬预算、监督薪酬发放等；
2、绩效管理：负责公司绩效管理体系的设计、优化与实施，确保其与公司战略目标一致；定期分析绩效数据，提出绩效改进建议，推动公司整体绩效提升；非物质激励等。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学、统计学相关专业优先；
2、英语可作为工作语言；
3、八年及以上工作经验，其中薪酬绩效模块经验五年以上；
4、具备大型企业、咨询公司或跨国公司薪酬绩效管理经验者优先；
5、精通薪酬建模(回归分析、分位置计算)；
6、具备数字化经验优先。
薪酬福利：
1、30-50K/月；
2、每年一次体检；
3、节假日礼品、生日蛋糕；
4、入职周年礼物；
5、低价员工餐。
公司简介
桂林市啄木鸟医疗器械有限公司初创于1989年，35年来专注于齿科医疗设备的研发、生产、销售、服务一体化，超声洁牙机全球产销量遥遥领先，LED光固化机出口量中国领跑者，是全球产销量领先的超声洁牙机研发制造厂商。 公司拥有一支高素质的研发、生产、销售队伍，技术力量雄厚，设备先进，拥有85225m2研发生产基地，130576m2国际齿科产业基地，国家发改委认定的国家级工程实验室和耗资2.22亿人民币打造的全自动数控加工中心。目前我们已获授权专利658项。其中已获授权国内专利633项，发明授权40项；已获授权国际专利25项，发明授权专利11项。2020年获得国家级“专精特新‘小巨人’企业”荣誉称号，2021年获得“国家技术创新示范企业”称号。 公司市场网络健全，产品60%出口，远销全球140个主要国家；国内合作经销商800多家，主要产品已占领国内85%的市场份额！我们立足于全球市场，选择啄木鸟，不仅选择魅力桂林，更是选择服务全球！
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