岗位职责
开展教学科研工作。

岗位要求
1、学历要求：博士研究生；
2、专业(方向)要求：环境科学与工程/环境工程/资源与环境(关键金属产业链污染治理、AI赋能环境健康、电子垃圾综合利用方向优先)、给排水科学与工程/市政工程(流域治理与保护、重金属污染治理、废水废物资源化方向优先)、地下水科学与工程(AI赋能地下水模拟、工程地质环境地质方向优先)、水文与水资源工程/水利工程(智慧水利、水土资源利用与管理方向优先)。

薪酬福利
广西事业单位人员工资福利参照相关政策执行薪酬待遇。
给予安家费和科研启动经费。

各层次人才还可享受的其他待遇：
1、到校工作均可根据学校实际按程序纳入事业编制（含教职人员控制数）。
2、教学科研奖励待遇丰厚。如取得相关优秀教学科研业绩，均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇，多劳多得，上不封顶。
3、配偶工作。全职引进的I类人才，学校安置配偶工作。其他人才结合配偶履历情况和学校岗位空缺情况安置工作，按照学校配偶安置相关管理规定申请。
4、子女就学。本着就近入学、职工同等待遇原则，协助解决子女义务教育阶段入学问题。
5、校内人才体系。学校坚持引育并举，聚天下英才而用之，全面提高人才自主培养质量，按照领军、屏风、青年等人才梯队建设布局，统筹考虑各类人才培养发展，分类分步实施校内人才资助政策。其中，领军人才享受高额年薪和优厚人才待遇，上不封顶；入选学校各类人才支持计划的人员，可享受1500-4000元/月人才津贴。同时，学校围绕人才发展需求开展针对性培养，助力人才申报国家级、省部级人才项目。
6、地方政府人才待遇。符合相应条件者，可申请广西和桂林市高层次人才认定，并享受相应的待遇。若入选广西人才项目，另享受以下待遇：
（1）广西杰出人才：科研补助500万元；
（2）广西八桂学者：科研补助300万元（科技创新类）/100万元（哲学社会科学类）；
（3）八桂青年拔尖人才：生活补贴45万元、科研补助60万元（科技创新类）/30万元（哲学社会科学类）。
（4）青年人才培养专项：青苗人才普惠性支持政策。对企事业单位新入职、35岁以下、具有博士学位的青年人才，按照自然科学领域30万元/人、社会科学领域10万元/人的标准给予科研启动经费资助，按照10万元/人的标准发放一次性生活补助。