岗位职责：
1、协助店长负责门店日常运营管理工作；
2、负责员工排班、培训及现场管理，提升服务质量；
3、协助完成门店经营目标，提升营业额；
4、处理顾客问题及突发情况，维护良好服务体验；
5、落实公司各项管理制度，确保门店规范运营。

岗位要求：
1、性，23-45岁；
2、具备中大型餐饮企业同岗位3年以上工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；
4、责任心强，执行力强，能承受一定工作压力。

薪酬福利：
面议。