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职位描述
1.根据公司发展需要,制定招聘计划,全面负责公司招聘工作,完善公司招聘流程和招聘相关制度;
2.拓展和优化招聘渠道,保证招聘渠道与公司需求的匹配度,确保招聘任务完成;
3.协助公司内部绩效管理工作的整体推进工作;
4.协助对制度流程体系进行整体梳理,提出意见或者建议;
5.协助公司月度人力资源分析、人事月报等相关工作。
任职要求:
1.硕士及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;
2.熟悉人员招聘、薪酬、绩效管理等模块,有相关实习经验者优先
3.责任心强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力
公司简介
中亿丰控股集团有限公司,始建于1952年,连续多年入围中国民营企业500强,是集城市建设、先进制造、科技孵化、产业金融、现代服务五大产业于一体的综合性建筑产业集团。集团总部设在苏州相城区,拥有员工5000余人,旗下包括中亿丰建设、中亿丰罗普斯金、中亿丰数字科技、中亿丰地产、中亿丰文旅、中亿丰越南等100余家境内外控股子企业,其中罗普斯金(股票代码002333.SZ)在A股上市,2家公司在新三板挂牌,共有19家高新技术企业及7家专精特新企业。
集团扎根服务长三角一体化发展,业务遍及国内主要城市群,稳健开拓越南、泰国等“一带一路”东南亚市场。业务布局以投融建运一体化为主线,提供涵盖投资开发(地产开发、产业园运营)、工程建设(房建、市政双特资质)、铝业制造(门窗幕墙、光伏边框、工业铝材精深加工)、智能建造(软件研发、智能装备)、光伏建筑一体化、供应链金融、文旅运营为核心的高质量产品与卓越服务。
面向未来,中亿丰将主动顺应新型工业化浪潮,牢牢秉持“建造—制造—智造”三造融合发展战略,以新质生产力激发企业高质量发展新动能,致力于为社会和客户创造更大价值,实现缔造一流城市建设运营综合服务商的企业愿景。
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