万达商管集团合肥城市公司 2022年万新生招聘简章 一、公司介绍 万达集团创立于1988年，经过30多年发展，已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。 万达商管集团是一家商业管理企业，已在全国31个省、自治区、直辖市的200多座城市开业400座万达广场。从2000年至今，万达广场已发展成为集社交、文化、旅游、美食、娱乐、购物于一体的第四代万达广场，成为美好生活中心。 二、万新生介绍 培养目标：旨在挑选和储备高速发展所需要的管理人才，通过入职前培训、入职集训、轮岗实习、导师指导、季度座谈、年度回顾系统化全方位培养，1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图，也是万达广场总经理后备干部的重点培养基础。 1、招聘岗位： （1）营运类：营运助理、市场推广助理 （2）工程类：慧云助理工程师 （3）职能类：人事行政助理、出纳 2、招聘人数：合肥城市公司20名 3、招聘对象： （1） 应届生： 校园招聘的应届本科及以上毕业生 4、候选人要求： （1） 必备条件：本科及以上学历； （2） 加分项： 有学生会、 社团干部经验； （3） 综合素质要求： 思维清晰、反应敏捷、领悟力强、抗压能力强。 5、工作地点：合肥城市公司已开业24家万达广场。 安徽省：合肥、芜湖、蚌埠、马鞍山、阜阳、亳州、宿州、六安、铜陵、宣城、淮北、淮南、巢湖、滁州、安庆 三、职业生涯规划 1、完善的培训计划，入职10天培训，不定期特训营，快速提升能力； 2、一对一职业发展导师，助你脱颖而出； 3、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位； 4、晋升路径：1年升主管、2年升副经理、3年升经理是万新生成为中层干部的晋升蓝图。 四、薪酬福利 1、有竞争力的薪资待遇和奖金； 2、完善的福利待遇，依法足额缴纳五险一金； 3、快速升职和每年加薪机会； 4、全国一流的企业员工餐厅。