职位描述
为增强师资力量,创建本科高校,培养适应经济转型发展需要的技能型人才。经研究,马鞍山师范高等专科学校拟面向国内高校引进一批高层次人才,现将有关事项公告如下: 一、引进方式和对象 本次拟通过面试的方式择优引进国内高校2022届博士研究生。 二、引进专业和计划 教师岗拟引进博士研究生15名。具体如下: 学科及专业代码 引进计划(人) 经济学(0201)、管理科学与工程(1201)、工商管理学(1202) 5 马克思主义理论(0305) 1 教育学(0401)、教育(0451) 3 电子科学与技术(0809)、计算机科学与技术(0812)、软件工程(0835)、电子信息(0854)、生物学(0710)、食品科学与工程(0832) 5 艺术学(1301)、设计(1357) 1 三、引进基本条件 (一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵纪守法、品行端正,具有较好的职业道德和敬业精神,无违反师德师风行为; 3.具备所需的学历及专业,身体健康; 4. (二)有下列情形之一的人员不得应聘 1.受党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查、司法调查尚未做出结论的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘; 2.定向培养、委托培养的毕业生; 3.有法律法规规定不得报考的其他情形的人员。 四、引进程序 1.公开报名。报名时间为:自公告之日起至2022年5月30日。请下载《马鞍山师专引进人才报名表》(见附件),如实、准确、逐项填写后发送到马鞍山师专组织人事处电子邮箱:****************,并需提供以下资料:本人身份证、学生证、加盖学校公章的毕业生就业推荐表和相关荣誉证明材料扫描件(或照片)。 2.资格审查。报名结束后,马鞍山师专根据报名条件对申报对象进行资格审核。 3.组织面试。对网上报名的学生,通过组织面试试讲的方式引进。设定面试成绩最低控制合格分数线70分。面试具体时间、地点,根据疫情防控形势变化另行通知。 4.体检考察。按拟引进专业计划数1:1的比例进入体检考察。体检的项目和标准、考察的方式和内容参照公务员录用有关规定执行。体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按面试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过两次。拟引进人员名单公示结束,不再递补。 5.录用入编。录用人员毕业报到后,办理录用入编相关手续。 本次人才引进过程不收取任何费用。 五、政策待遇 1.补助来校面试学生的交通费和在马住宿费。其中,按来马单程交通票据的2倍,补助往返交通费;按在马住宿2天、每天350元标准补助住宿费。 2. 服务期5年。安家费18万元,购房补贴20万元,科研启动费文科2万、理科4万元;每三年给予一个月的学术假;具有讲师职称的博士经考核可以校内高聘至副教授岗位,具有副教授职称的博士经考核可以校内高聘至教授岗位,时间为3年。免费住宿高层次人才公寓2年。继续在校工作的,可根据关于印发《马鞍山师范高等专科学校引进和稳定高层次人才办法》享受校内人才相关待遇。 3.引进人才已有配偶的,可协调对等同级调入马鞍山市相关单位或推荐就业。 六、联系方式 马鞍山师专组织人事处电子邮箱:**************** 电话:************;8215896 具体引进要求以学校网站公告为准:https://www.massz.edu.cn/2022/0126/c141a56241/page.htm) 附件:马鞍山师专引进人才报名表 2022年4月18日
工作地点
安徽省马鞍山市雨山区湖西中路85号
公司简介
马鞍山师范高等专科学校始建于1958年,前身为马鞍山市师范学校。2004年5月经教育部批准独立升格为公办普通师范高等专科学校,2011年以优秀等次通过高职高专人才培养工作评估,2015年、2016年相继获准立项建设“安徽省地方技能型高水平大学”“教育部优质专科高等职业院校”,2020年3月以A档等次通过技能型高水平大学中期检查。学校全面落实立德树人根本任务,秉承“对接地方产业,服务地方发展”的理念,着眼于“地方性、技能型、特色化”,实施“一体两翼”(高职教育与教师教育两翼并行发展)、“同城错位”(与马鞍山其他职业院校错位协调发展)的发展战略,“产教融合、校企合作”的人才培养模式改革成效明显,“全员育人、特色培养”的人才培养体系基本完备,“集群发展、特色发展”的专业建设格局基本形成,“全程实施、多样成才”的创新创业与就业教育特色彰显。经过60余年的发展建设,学校形成了鲜明的办学特色,业已成为地方和行业人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新与国际交流合作的重要基地。全日制在校生总数10845人,设有6个教学系部和12个行政教辅机构。开设专业47个,师范类专业9个、非师范(高职)类专业38个,分属11个大类(18个小类),其中省级特色(综合改革试点)专业12个。占地面积18.72万平方米,建筑面积15.52万平方米。教学科研仪器设备总值4586.88万元,纸质图书46.26万册,电子图书4200GB。建有设施完善、设备先进的校内实验实训室109个,其中央财支持的职业教育实训基地1个,省级校企合作实践教育基地7个,省级校企合作示范实训中心3个,校企合作共建校外实习实训基地162个。现有教职工311人,专任教师283人,其中正高级职称教师16人,副高级职称教师101人,中级职称教师120人;专任教师中具有博士、硕士学位的218人,安徽省“双师型”教师139人。学校现有国家和省行业职业教育教学指导委员会委员5人,省级教学名师6人,省级教学团队8个,省级专业带头人13人,省级教坛新秀15人,省级名师(大师)工作室2个。学校持续加强产教融合,深化校地合作、校校合作、校企合作和校产合作,推行“工学一体化、教学做合一”的人才培养模式,成立软件与互联网学院、旅游学院、食品学院,持续探索政府指导、行业引领、企业参与的理事会办学模式。与马鞍山市下辖的三县三区签订了人才培养战略协议,与市信息技术产业、文化产业、旅游产业、食品产业等8个产业行业形成“产教对接”关系。面向马鞍山市及周边地区基础教育(基础教育师资培养培训)和紧缺岗位产业(软件与服务外包业、休闲旅游产业、文化创意产业、城市社区服务业、物流商贸服务业、食品加工产业等)发展需要,分别集群建设教师教育、计算机与软件、旅游管理、艺术设计、社区服务与管理、公共文化事业管理、经济管理等7个面向现代服务业的专业群和1个面向现代加工制造业的食品加工专业群;按照“专业集群、资源共享、调控灵活、集约发展”的思路,打造公共课程、教学团队、实习实训与实验等教学资源共建共享平台;启动了马鞍山市同城职业院校之间专业群的跨校建设。学校荣膺全国先进师范学校、全国语言文字工作先进单位、全国艺术教育工作先进单位、全国未成年人思想道德建设工作先进单位、安徽省第五至第十一届文明单位、安徽省就业工作先进单位、安徽省高校大学生暑期实践活动先进单位、安徽省首批创新创业学院、安徽省AAA级大学生创业孵化基地、安徽省旅游教育培训示范基地、创建全国文明城市先进单位等荣誉称号。近五年来,学校为安徽省输送毕业生9000余人,其中为马鞍山本地输送毕业生3500余人,主要服务于马鞍山市文化教育行业、现代服务行业、软件技术行业、食品加工行业,学生对口就业率达到72.16%,企业对毕业生的满意度达到95%,相当数量的毕业生已成为所在单位的骨干力量。当前和未来一段时间,学校矢志“两个建设”“美好师专”奋斗目标,深入推进内涵建设,着力突破瓶颈性、关键性问题,对标达标、补齐短板,进一步提升人才培养质量与社会影响力,培养更多适应地方经济社会发展需要的高素质技术技能人才,早日建成一所质量优异、特色鲜明的服务地方基础教育和第三产业的应用技术型大学。
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