1.负责兼职团队的统筹和管理，包括制定工作计划、组织培训、监督工作进度和质量，以及解决团队内部的问题；2.负责公司内部及外部招聘渠道的维护与拓展，确保招聘工作的顺利进行；3.根据公司的招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；4.组织并参与面试流程，包括初步筛选、面试评估等，确保招聘质量；5.跟进新员工入职流程，确保新员工快速融入团队；6.收集和分析招聘数据，为公司招聘策略提供数据支持；7. 协助上级完成其他人力资源相关工作。

1.年龄：35周岁以下（应届毕业生优先）；2.学历：本科及以上学历；3.持有C1驾照（安全驾龄1年及以上）；4.学习能力强，文字功底好，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件、PS及视频编辑软件，具备良好的文字处理能力；5.对公司营销资料及客户有关情况承担保密责任；6.具备主动学习的意识和能力，具备良好的人际交往能力和组织协调能力，具有良好的普通话和语言表达能力；7.其他：具有团队协作精神，吃苦耐劳，逻辑清晰，勤于思考。