1.维护招聘渠道，负责职位的发布、更新、维护，确保招聘信息完善准确；
2.根据岗位要求对应聘人员的简历进行收集、筛选、分类；
3.安排符合岗位需求的应聘人员进行初试、复试以及录用；
4.负责各项招聘活动的组织和实施（例：内部推荐、校园招聘等）；
5.统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、法学类等相关专业；
6.1年以上大型企业招聘工作经验，同行业优先；
7.持有人力资源管理师证书优先；
8.具备良好的团队精神和学习能力，具有一定的抗压能力。