职位描述
1、实施行政管理规章制度及督促、检查,制度的贯彻执行;2、负责员工人事信息及档案的日常维护,执行公司日常考勤、绩效考核等工作; 3、组织、协调公司各项活动、各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;4、根据公司用人需求,及时制定或调整人员招聘计划,完成招聘工作;5、协助并落实好新进员工的岗前培训、岗后培训等相关培训;6、完成上级领导交办的其它工作。7、薪资待遇面议。
公司简介
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