岗位职责：1、对公司内的所有流程、制度进行系统规划；2、指导和协助相关部门进行流程、制度设计及流程、制度管理标准的编写，并负责流程、制度的审核、发布及汇编工作；3、协助各部门做好新旧流程、制度的实施；4、制订流程、制度稽核计划，对重点流程、制度进行定期稽核，监控各项工作是否按流程、制度执行，提出改进意见和防范措施并监督执行；5、根据经营环境和企业战略要求，持续推动流程、制度优化工作，提高流程、制度运行效率。任职要求：1、工作经验：（1）大中型集团的流程、制度管理经验8年以上，有咨询工作经验优先，有流程、制度体系搭建经验优先；（2）在流程领域特别擅长，并有优秀成功案例；（3）具备完善的流程理念与实践经验。2、能力素质（1）具备优秀的敬业精神与抗压能力，具有高度的行动力、积极乐观的心态与出色的工作责任心；（2）具有系统思维，具备较强的分析能力、逻辑思维能力、学习能力、策划能力、项目管理能力；（3）具备良好的语言表达、人际沟通和书面表达能力，具有良好的团队合作精神和亲和力。