岗位职责:1、根据现有编制及公司发展需求，协调、统计各部门的招聘需求执行招聘（社招与校招）2、简历甄选、初试、复试；利用各种招聘渠道进行招聘，完善拓展招聘渠道3、办理人员录用，劳动合同签订等相关手续工作;负责员工档案建立和维护4、 负责新员工入职培训及跟踪公司培训计划实施情况5、 完成领导交办的其他事宜岗位要求1、本科以上学历，两年以上人力资源工作经验； 2、有大型制造业一线员工招聘经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。