职位描述
岗位职责:1、重要会议的记录,编写会议纪要。检查反馈会议纪要的执行情况2、对公司布置的重点工作动态跟进、检查和督促3,人力资源管理,员工岗位职责、绩效管理、评价和人员招聘管理4、编制起草公司管理制度,检查执行落实情况,适时恰当修改制度5、办公室、行政日常工作的安排、检查和改进任职要求: 1. 心态平和,工作细致、认真负责、积极主动2、有比较强的文字组织表达能力3、善于沟通、交流和有良好的亲和力4、有外资企业、规模企业办公室或人力资源管理实际经验
公司简介
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