岗位职责： 1. 负责公司行政和人事管理工作，贯彻执行集团和公司各类文件指示； 2. 组织草拟公司各项规章制度、工作计划并检查监督制度执行情况； 3. 负责审核公司的各项采购计划，及物资发放调拨审批；组织做好公司的资产管理工作； 4. 组织好员工招聘、考核、培训及员工考勤、薪资、福利、奖惩、劳资、文化生活等工作，并负责人事相关工作的审核； 5. 负责企业宣传管理工作，规划并培育公司企业文化体系； 6. 负责公司的各项外联工作和接待工作；负责公司的保险管理和诉讼工作。 任职要求： 1. 大学本科学历，人力资源，行政管理专业优先； 2. 熟悉公司行政和人力资源管理工作，能独立组织和开展工作；有3年以上相关工作经验； 3. 形象气质佳，有良好的职业操守； 4. 原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。 5. 形象气质佳，具有较强的工作责任心和学习能力，良好的团队合作意识。 注意： 1. 工作时间：周一至周五；8点半-5点半；双休； 2. 因成立的是办事处，为购买当地社保，故签劳动派遣合同，与公司正式员工无异； 3. 入职即购买五险一金，试用期间也有； 4. 试用期1-6个月，可提前转正。