工作职责：
"岗位职责：
1、员工全生命周期管理：负责员工从入职到离职全过程的劳动关系事务处理，包括合同签订、档案管理、信息更新等。
2、劳动关系制度建设与优化：完善劳动合同管理制度、人事政策流程及相关表单模板；持续优化员工关系流程，提升自动化与信息化水平。
3、数据运营与报表分析：负责员工关系相关数据的收集、整理与分析，如员工结构、离职率等；输出定期报告，监控风险点并预警，为管理层提供决策依据，推动问题整改与流程优化。"

任职资格：
"1、英语可作为工作语言，有海外留学，或海外生活经验优先
2、具备基础数据分析能力，熟练使用Excel（函数、透视表）等工具；"