发展方向：通过在生产基地的轮岗实践和总部的联合培养，您将有机会深入了解生产制造型企业人力资源管理的核心领域，包括不局限于人员编制管理、人效提升、人才引进与发展、薪酬与绩效激励等方面，并有机会晋升为事业部或基地的人力资源负责人。

工作地点：安徽基地（池州/怀宁/宣城），云南基地（水富），浙江基地（长兴/江山），青岛基地（莱西）

岗位职责：
1.协助进行人才招聘、选拔和面试工作，确保招聘流程的高效和公正。
2.协助管理员工关系，包括员工入职、离职、转正、晋升等流程。
3.参与员工培训计划的制定和执行，促进员工职业发展。
4.收集和分析人力资源相关数据，为决策提供支持。
5.完成人力资源部负责人交办的其他工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业。
2.熟悉人力资源管理的基本原理和实践，良好的沟通和协调能力，较强的组织和计划能力，熟练使用办公软件。
3.诚信正直，具备良好的职业道德，积极主动，具备良好的学习能力和适应能力，能够在压力下工作并解决问题，良好的团队合作精神。