岗位职责：
1.根据公司项目需要，负责人力资源业务拓展；
2.负责项目服务工作过程中的风险把控，如劳动纠纷的防控和处理；
3.负责费用单制作，根据协议流程开具发票与认款、跟进项目回款与追款；
4.负责投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关单位的有效沟通;
5.负责相关人员入离职流程管理，包括入职签订合同及离职办理手续；
6.负责员工日常工资核算、驻点及协同配合其他同事完成相关工作；
7.完成领导交办的其他工作或服务项目所需开展的工作。
任职要求：
1.国内211院校或海外QS前200院校本科学历、学士学位及以上（本科、本硕或本硕博均为国内985院校或海外QS前100院校学历学位者优先），人力资源相关专业，有人力资源行业实习经验,了解劳动法及广州社保、福利待遇等方面的法律法规及政策；
2.表达能力较好，逻辑思维清晰，学习能力较强，对数据敏感细心；
3.具备良好的沟通能力、团队合作精神、服务意识，较强的执行力与统筹能力；
4.具有相应专业技术职称（如经济师等）者优先。