岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续办理；员工档案录入归档管理，
2、每月考勤表，宿舍水电费报表，办公用品出入库报表等制作与整理；
3、定期与上级对接相关人事资料,包括但不限于：人事档案、花名册、新入职人员薪资表、劳动合同、实习协议、离职证明盖章申请等；
4、综合性工作：员工钉钉账号申请、员工工牌的信息提交与申请、节假日与生日礼品的人员统计、行政物料的管理、协助完成其他人事行政类工作；
5、协助公司资产管理、办公用品和劳保用品、工作服的使用登记管理工作；
6、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理等综合事务工作；
7、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、人力资源管理类相关专业；
3、掌握一定的人力资源管理知识 ；
4、了解有关人力资源的各项规章制度、法律法规；
5、熟练使用办公软件；
公司福利：
提供员工饭堂包工作餐，提供员工宿舍，法定假日法定放，购买社保，员工培训，员工团建等。