一、基本条件：
1. 坚持立德树人，坚持正确政治方向，学风严谨，恪守师德行为规范和学术道德规范，具有良好的合作精神，对浙江大学文化和价值观高度认同。
2. 科学研究取得突出业绩，具有重要发展潜力，属于国际技术前沿以及解决国家重大需求的战略发展方向，符合学校学科发展需要。
3. 年龄一般在35周岁及以下（特殊人才年龄可放宽至40周岁及以下），身体健康，具有博士学位。
4.研究方向为：工程机械液压、电液、机电、流体传动及控制等相关方向，液压方向优先。
二、其他条件：
1.在本学科有较高的学术造诣，在本领域以第一作者身份发表3篇及以上具有重要影响的高质量论文，或取得国际公认的学术成果，或获得国际重要学术奖项；
2.学术思想活跃，在国际学术同行中具有一定的知名度和影响力，或担任国内外学术组织（研究机构）重要职务；
3.原则上具有高水平大学助理教授或副教授相当学术水平。或者具有产业化前景良好的科技成果以及有能力开展成果转化，特别是产业化工作的复合型人才，应至少满足以下任一条件：
（1）中国500强企业技术骨干、中国民营企业500强企业技术骨干、世界500强制造类企业技术骨干、著名研究机构骨干/PI、全球著名科技公司技术骨干或主要技术管理人才；
（2）拥有自主知识产权、核心技术产品处于中试阶段或产业化阶段；
（3）具有高级工程师（副高）及以上专业技术职称。
1.薪酬福利：提供有竞争力的薪酬和福利待遇（不低于50万元/年）；
其他补贴政策：
*符合临平属地政策条件，可享受当前人才政策如下：
（1）认定杭州市A、B、C、D类高层次人才，可享受政府提供100万元购房补贴及其他优惠政策；
（2） 出站留（来）临平的博士后1年内一次性发放40万元安家补助，服务满3年后再给予20万元；
（3）购房优先摇号，公积金贷款额度上浮50%。
*以上仅为部分人才政策，详细信息可致电咨询。
2.科研保障：根据人才的项目情况，研究院将在科研经费、研发场地、团队配备等方面给予充分支持和保障；
3.生活保障：提供公寓型住宿、免费工作餐、协助安排子女入托入学。