岗位职责：
“卓越人才”项目是川航集团首次面向南京大学招聘并培养具备全球视野、创新精神与领导潜力的管理储备生人才计划。川航集团将通过“人才引进+关键领域轮岗学习+战略课题研究+长效考核机制”，为青年人才制定“融入期→定岗期→服务期”的阶梯式成长路径，打造一批在航空产业领域兼具行业前瞻视野、数字化变革能力和高效执行力的复合型管理者。我们希望与诸位“共成长，同卓越”！“卓越人才”培养期为2年，分为轮岗学习和部门实践锻炼两个阶段。第一阶段轮岗学习，安排管理储备生在川航股份营销、运行、服务、管理等部门以及四川通用航空投资管理有限责任公司等集团其他产业板块轮岗学习，深入了解川航集团整体运行和经营管理。 第二阶段实践锻炼，安排专属导师，管理储备生将通过协助导师参与重大战略课题研究及战略解码，发挥专业知识、创新思维及数字化转型优势，做到培养与产出相结合。
招聘人数：
20
薪资待遇：
年薪
25-29万、五险二金、定期体检、补充医疗等
学历要求：
硕士及以上
专业要求：
专业不限，人工智能、计算机技术、数字创新、机械机电、数学统计、企业管理、金融管理、税务管理等相关专业方向优先。