岗位职责：
1.负责人才服务相关工作的统筹与推进，落实人才政策，协助优化人才服务机制，提升区域人才吸引力和服务水平。
2.政策落地执行。负责人才政策的解读、宣传与具体实施，确保人才享受相关待遇。
3.中心运营管理。全面负责人才服务中心的日常运营与服务保障工作。
4.统筹协调规划。制定中心工作计划，并有效协调与分配内外部资源。
5.团队带领培养。负责团队成员建设、管理与业务能力提升。
6.服务体系搭建。建立并优化人才服务体系标准、流程与体系。
招聘人数：
1
薪资待遇：
17-19/年
学历要求：
硕士研究生及以上学历，
特别优秀可放宽至本科学历。
专业要求：
专业不限