【岗位职责】
1、负责考核任用，统筹园区管理人员考核方案设计、过程监控和结果任用；
2、日常运营质量监管，围绕业务核心制定各项数据监管流程，包括小时级、天级、月纬度各项报表机制输出；
3、撰写整理用于培训和宣导的材料，包括：员工培训资料、生产作业sop、宣传稿等；
4、员工全周期管理，负责监管员工入职、培养、晋升、离职全流程合理化，保障员工稳定性；
5、推动流程优化和系统优化，提升人效，管控成本。

【任职要求】
1、 2026届应届本科及以上学历，数据、物流等相关专业背景；
2、 具备良好的表达沟通能力，较强的责任心，踏实肯干；
3、 积极接受挑战，不畏压力及困难，敢于担当；
4、 热爱并愿意长期投身物流&互联网行业，认同公司企业文化及发展愿景。