【岗位职责】
1、 根据公司业务发展需求，制定校园人才招聘规划和策略；
2、 实施校园招聘等专项招聘活动，并对校园招聘数据进行复盘与分析；
3、 持续跟踪校招生在公司发展情况，跟进管培生等人才培养项目；
4、 拓展并维护院校关系，塑造校园雇主品牌。
【任职要求】
1、 统招本科及以上学历，2年以上招聘工作经验；
2、熟悉校园招聘流程，有过互联网行业招聘/项目运营/渠道管理等相关工作经验者优先；
3、具备较强的沟通协调及应变能力，责任心强，有使命必达的工作精神；
4、工作积极主动，具有较强的抗压能力和适应能力，以及较好的团队合作意识。