一、岗位核心目标
作为营销管理人才储备，系统学习市场、销售、品牌、渠道等全模块业务，快速成长为能独立负责区域 / 项目 / 团队的营销骨干或管理岗。
二、市场调研与分析
收集行业动态、竞品信息、客户需求、渠道政策等市场数据。
协助完成市场调研、用户分析、销售数据统计与复盘。
输出简单调研报告、活动效果分析、客户画像总结。
三、营销活动执行
协助策划线上线下推广活动（展会、促销、社群运营、直播等）。
负责活动落地执行、物料准备、现场协调、数据跟进。
跟踪活动效果，及时反馈问题并提出优化建议。
四、客户开发与维护
协助开发新客户、拓展渠道资源，跟进潜在客户线索。
维护老客户关系，处理日常咨询、订单对接、售后沟通。
记录客户信息，建立并完善客户档案。
五、品牌与宣传推广
协助品牌宣传、内容撰写（文案、海报文案、短视频脚本等）。
运营新媒体账号（公众号、视频号、小红书、抖音等）。
配合完成品牌物料制作、投放及效果监测。
六、销售支持与业务跟进
协助完成销售目标分解、业绩跟进、回款跟踪。
整理报价、合同、订单等基础商务工作。
配合销售团队完成渠道铺货、终端陈列、促销执行。
七、轮岗学习与管理培养
按计划在市场、销售、渠道、运营等岗位轮岗学习。
参与团队会议、培训、复盘，完成阶段性学习任务。
逐步承担小组管理、项目统筹、人员协助等管理类工作。
八、其他工作
完成上级交办的其他营销相关工作。
遵守公司制度，积极配合跨部门协作。