云南联通新通信有限公司是在云南联通积极响应国务院国资委“双百行动”综合改革背景下设立的民营企业，探索出了一条适合云南联通发展的“引入民营企业委托承包运营”的新模式。公司坚持建立现代企业制度和市场化运营机制，以打造为“客户信赖、社会尊重和员工信任”的优秀企业为目标。公司建立了市场化的用人机制和具有竞争力的薪酬激励体系，开天下英才之门，构建了2019-2020年“千人计划”，加强人才引入和培养，积极做好人才储备，为创新转型储能；同时，实施员工持股计划，激励和留住人才，构建企业与员工利益共同体，促进企业与员工共同成长。